인재상

인재상을 위해 필요한 소양

사람중심 공감행동가

- 자신을 사랑 할 줄 아는 방법

- 타인에 대한 공감능력

- 타인과 상황 및 주변을 돌아보는 능력

- 사람중심 사고

- 서비스의 양보다 질을 중요시하는 사고

신뢰하는 공감 소통가

- 신뢰와 공감에 기반 한 열린 소통 능력

- 상호 다름과 생각에 대한 존중

- 조직에서의 상하관계가 아닌 평등 구조

- 개인보다 함께하려는 마인드

- 객관적 비판과 겸허한 수용력

- 실수에 대한 인정과 적절한 감정에 대한 표현

- 긍정적 분위기 등 친화적 정서환경 조성 능력

열정적인 자기계발 성장가

- 개인의 비전수립

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