포스트 코로나시대 장애인 일자리, 어떻게 창출할 것인가?
에이블뉴스, 기사작성일 : 2021-03-17 14:42:31
코로나-19로 인한 사회적 거리 두기가 시행되면서 원격교육과 재택근무의 확산, 화상 면접을 통한 기업의 신규 채용 등 다양한 분야에서 언택트 (비대면) 문화가 확산 되고 있습니다.
과거에는 조직 문화를 선호하는 관습적 생각으로 인해 재택 근무가 본격적으로 실행될 수 없었습니다. 상사들이 부하들의 근무 모습을 옆에서 지켜보지 않으면 그들이 제대로 일을 하지 않을 것이라는 고정관념이 그 이유였습니다.
과거에는 조직 문화를 선호하는 관습적 생각으로 인해 재택 근무가 본격적으로 실행될 수 없었습니다. 상사들이 부하들의 근무 모습을 옆에서 지켜보지 않으면 그들이 제대로 일을 하지 않을 것이라는 고정관념이 그 이유였습니다.
아이러니하게도 코로나-19가 과거보다 더 빠른 변화와 그 속도를 이끌고 있습니다. 올해는 변화에 대응하기 위해 온 국민들이 분주히 움직이고 있습니다. 위기가 기회라는 말이 있듯이, 재택근무에 대한 기성세대의 편견을 변화시키는 계기가 되었습니다.
